Suivre les métiers et les emplois préparés
Transformations sectorielles, nouvelles activités, recrutements, tensions et besoins exprimés par les entreprises ou les branches.
Voir les usages
Indicateur 24 · Veille personnalisée
Surveillez les métiers auxquels vous formez vraiment.
Choisissez jusqu’à dix métiers ou domaines de formation. Votre édition premium s’enrichit d’informations ciblées sur les compétences, emplois, référentiels et transformations qui vous concernent.
Le bon réflexePartir des métiers réellement préparés, puis relier chaque évolution repérée aux objectifs, contenus et compétences de vos parcours.
Votre veille ciblée10 sélections max.
Évolutions
du métier
du métier
MétierFormateur
CompétenceIA appliquée
RéférentielActualisé
Observer les métiers pour faire évoluer les formations.
L’indicateur 24 porte sur les évolutions des compétences, des métiers et des emplois dans les secteurs d’intervention du prestataire. La veille doit rester reliée aux formations réellement proposées et produire des enseignements exploitables.
Repérer les savoirs qui évoluent
Nouveaux outils, gestes, normes, responsabilités et compétences transversales modifient progressivement l’exercice d’un métier.
Analyser l’impactConcentrer la veille sur vos activités
Vous choisissez jusqu’à dix métiers ou domaines afin d’ajouter à l’édition générale les sujets directement liés à vos formations.
Voir l’accès premiumTransformer le signal en adaptation utile
Un objectif, un module, un prérequis, un référentiel interne ou une évaluation peut être actualisé et documenté.
Créer une actionDu signal métier au parcours actualisé.
La plateforme garde le lien entre l’information observée, votre analyse et l’évolution concrète apportée à la formation.
- 01Cibler
Quels métiers surveiller ?
Le responsable sélectionne les métiers et domaines correspondant réellement à son offre de formation.
- 02Comprendre
Qu’est-ce qui évolue ?
Un article met en évidence une compétence, une pratique, un outil ou une attente nouvelle du secteur.
- 03Comparer
Notre parcours est-il à jour ?
L’information est confrontée aux objectifs, contenus, prérequis et évaluations actuellement utilisés.
- 04Adapter
Que devons-nous modifier ?
Une action précise est affectée, réalisée puis conservée avec sa preuve de mise en œuvre.
Ce qu’une évolution métier peut déclencher.
Créer un nouveau contenu
Intégrer une compétence devenue indispensable dans le métier ou le secteur préparé.
Actualiser un référentiel
Aligner les objectifs et activités pédagogiques avec un référentiel ou une branche professionnelle.
Revoir les prérequis
Adapter les exigences d’entrée à l’évolution des profils et des pratiques professionnelles.
Retirer l’obsolète
Supprimer un outil, une norme ou une méthode qui n’est plus utilisée dans le métier ciblé.
Les dernières évolutions métiers à examiner.
Des informations sélectionnées pour comprendre les compétences attendues aujourd’hui et anticiper celles de demain.
Chargement de la veille métiers…
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